Информация по квотированию рабочих мест для инвалидов

Квотирование рабочих мест на предприятиях, учреждениях и организациях для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите — мера осуществления государственной политики в области занятости инвалидов.

Многие руководители считают, что инвалиду требуется больше времени на выполнение работы, чем здоровому сотруднику, необходима дополнительная помощь на рабочем месте. Есть в Ичалковском районе  работодатели, которые принимают участие в процессе адаптации инвалидов, поддерживают идею равных прав и возможностей законодательство, дающее гражданам с ограниченными возможностями дополнительные гарантии на успешное трудоустройство, гарантировано реализуется на практике. В соответствии со статьёй 25 Закона РФ «О занятости населения» работодатели  ежемесячно предоставляют в службу занятости сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

С начала 2018 года 16 предприятий заявили с службу занятости вакансии для трудоустройства инвалидов: ГБОУ РМ СПО «Кемлянский аграрный колледж», ОАО «Санаторий «Алатырь», ООО Агропромсервис», ООО «Дружба», ОАО Мясокомбинат «Оброченский», ООО «Троицкое», ООО «Агро Мир», ООО « Ичалковская ДСПМК», ООО «Сельхозтехника», СХПК «1 мая», ООО «Культура», АНО СОГ «Исток» и др.( врачей, водителей, животноводов, охранников, уборщиков, наладчиков).

Положительным примером исполнения закона могут послужить следующие организации, которые в 2018 году по заявленным вакансиям в счет установленной квоты трудоустроили инвалидов: аграрный колледж, ООО «Дружба», ООО «Водоснаб», Администрация Смольненского сельского поселения, ИП Алабина .

Постановлением Администрации Ичалковского муниципального района № 600 от 16.11.2017 г. установлена квота для трудоустройства в количестве 66 инвалидов для 23 предприятий и учреждений, расположенных на территории района. Установленная квота подлежит неукоснительному исполнению, тем более трудоустроенные инвалиды своим отношением к труду доказывают, что указанная задача выполнима, включение их в штат постепенно становится привычной практикой, и они могут выполнить свои рабочие обязанности, несмотря на ограниченные возможности.