Распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера наказуемо

В соответствии с Федеральным законом, запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера:

 установление преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и социальным группам. Не допускаются в информации о вакансиях и иные ограничения, не связанные с деловыми качествами работников.

Распространение – это опубликование сведений в печати, на радио, телевидении, в сети Интернет, в составе рекламной продукции, аудиовизуальной продукции, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой коммуникации. Сюда же относятся любые способы распространения листовок, буклетов, объявлений в общественных местах.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Могут быть привлечены к участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности:

- работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм н форм собственности), 

- редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), 

- владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица. 

В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.

К административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера:

  промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.

Необходимо отметить, что правом составлять протоколы об указанном административном правонарушении наделены должностные лица органов   исполнительной   власти   субъектов   Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения.       

В соответствии с изменениями, внесенными в  Кодекс РФ об административных правонарушениях, распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет наложение административного штрафа:

- для физических лиц (граждан) — от 500 до 1 000 руб.

- для должностных лиц — от 3 000 до 5 000 руб.

- для юридических лиц (организаций) — от 10 000 до 15 000 руб.

Министерство социальной защиты, туда и занятости населения Республики Мордовия имеет право:

 ОСУЩЕСТВЛЯТЬ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных, обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения;

  ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ПРОВЕРКИ по соблюдению законодательства о занятости населения;

  ВЫДАВАТЬ ПРЕДПИСАНИЯ об устранении выявленных нарушений законодательства о занятости населения;

  СОСТАВЛЯТЬ ПРОТОКОЛЫ об административных правонарушениях в соответствии с законодательством РФ.

По возникающим вопросам обращаться в ГКУ РМ «ЦЗН Ичалковский» по адресу: с.Кемля, ул. Советская, д.62  или по телефонам: 30035, 21047.