Версия для слабовидящих
Официальный сайт органов местного самоуправления
Ичалковского муниципального района
Республики Мордовия

Памятка для работодателя по квотированию рабочих мест для инвалидов

15.02.2019

Памятка для работодателя по квотированию рабочих мест для инвалидов

Работодателям, численность работников которых свыше 100 человек, (в соответствии с нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации) устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников; численность работников от 35 до 100 человек – 2 процента среднесписочной численности работников, но не менее 1 человека.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии с федеральным законом.
Работодатель обязан:
 выделить рабочие места для инвалидов согласно установленной квоте;•
 издать локальный нормативный акт о квотировании рабочих мест для инвалидов;•
  предоставлять центрам занятости населения по месту нахождения• организации, которой установлена квота для приема на работу инвалидов, ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным:
- информацию, предусмотренную Законом о занятости населения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения об указанных рабочих местах;
- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Трудоустройство инвалидов в счет установленных квот производится работодателем самостоятельно либо по направлению органов службы занятости, в соответствии с трудовыми рекомендациями медико-социальной экспертизы и характеристикой рабочего места.
Инвалиды считаются трудоустроенными, если с ними заключены трудовые договоры в соответствии с законодательством о труде.
Ответственность работодателя за нарушение прав инвалидов предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации:
статья 5.42. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
статья 19.7. Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей, на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Более точную информацию можно получить при посещении нашего офиса по адресу с.Кемля, ул. Советская, 62, или по телефонам 30035, 21047, а также   на официальном сайте Госкомтрудзанятости РМ.


Возврат к списку

©
Администрация Ичалковского муниципального района
Республика Мордовия, 2010

Адрес: 431640, Республика Мордовия
р.п. Кемля, ул. Советская, д.62

Дизайн и разработка
ООО "Брендинговое агентство «Четвертый размер»"
8(83433)
3-01-86 номер телефона приемной и факс
Электронная почта: ecichal@mail.ru