Женщинам можно совместить обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью при содействии ГКУ РМ «ЦЗН Ичалковский»

Создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью, в том числе с применением гибких форм занятости, - именно такие задачи обозначены в Указе Президента РФ от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики российской Федерации». Применение гибких форм занятости, таких как неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, гибкий график работы, посменная и надомная работа, позволяют повысить уровень трудоустройства женщин с детьми.

Женщине, имеющей перерывы в работе, связанные с рождением и воспитанием детей, приходится не просто совмещать ведение домашнего хозяйства и профессиональную деятельность, но и искать пути успешной самореализации и способы повышения уровня своей квалификации. 

Чтобы помочь женщинам найти работу, ГКУ РМ «Центр занятости населения Ичалковский» регулярно организует информационные встречи с руководителями предприятий и организаций района, проводит телефонные переговоры с работниками кадровых служб, осуществляет мониторинг работодателей, готовых к введению гибких форм занятости для молодых мам на своих производственных участках.

В 2016- 2017 г.г. сотрудники Центра занятости помогли подобрать рабочие места с гибким графиком 3 женщинам, которые сейчас успешно совмещают свою карьеру и семейные обязанности.

Так, был заключен договор с ООО «Пищевик» по организации рабочего места с применением гибкого режима рабочего времени, по профессии «пекарь». Так, на заявленную вакансию трудоустроена молодая мама Анастасия К. (30 лет), которая воспитывает двоих несовершеннолетних детей. Она долгое время нигде не работала, занималась домашним хозяйством и воспитанием детей, поэтому с большой охотой откликнулась на предложение центра занятости населения трудоустроиться в ООО «Пищевик». Прежде всего, женщину заинтересовали специально созданные условия труда с применением удобного графика. Анастасия – ответственный, дисциплинированный и аккуратный сотрудник. Очень быстро влилась в новый коллектив, отличается трудолюбием, коммуникабельностью и вежливостью. 

По этой же программе была трудоустроена ветеринарным врачом в ЗАО «Ичалки» воспитывающая двоих маленьких детей Антонина К. (24 года), которая также успешно освоилась на работе и благодарна за оказанное ей содействие в трудоустройстве.

В 2019 году указанная программа продолжает действовать. Работодателям при трудоустройстве женщин на рабочие места с применением гибких форм занятости, центром занятости населения возмещаются затраты на оплату труда женщин (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

Приглашаем работодателей района к сотрудничеству.

А для женщин, занимающихся воспитанием детей и стремящихся найти работу, в центре занятости населения организован Клуб успешных мам, на заседаниях которого проводятся информационные встречи, представляются презентации о работе информационного Портала «Работа в России».

Ждем Вас по адресу: с. Кемля, ул. Советская, д.62

Телефоны для справок: 8(83433)3-00-35; 2-10-47